חוק מימון מפלגות (תיקון מס' 44), התשפ"ו–2025

החוק קובע כללים חדשים לגבי שכר ותנאי העבודה של עובדי סיעות בכנסת. עד כה, כל סיעה קיבלה סכום שנתי כולל ששימש למימון עובדיה, אך מעתה ואילך, מספר העובדים, שכרם ותנאיהם יקבעו ישירות בחוק. החוק מפרט את מספר העובדים המרבי שכל סיעה יכולה להעסיק, בהתאם לגודלה: סיעה בת 2 עד 5 חברי כנסת יכולה להעסיק עד 10 עובדים. סיעה בת 11 עד 20 חברי כנסת יכולה להעסיק עד 20 עובדים. סיעה בת 21 עד 30 חברי כנסת יכולה להעסיק עד 20 עובדים. סיעה בת יותר מ-30 חברי כנסת יכולה להעסיק עד 20 עובדים. סיעה בת יותר מ-10 חברי כנסת יכולה להעסיק עד 20 עובדים. סיעה בת יותר מ-20 חברי כנסת יכולה להעסיק עד 20 עובדים. בנוסף, החוק קובע כי אם מספר חברי הסיעה משתנה במהלך כהונת הכנסת, הזכאות למימון עובדים תשתנה בהתאם. החוק מפרט גם תשלומים נוספים שניתן לקבל עבור עובדי הסיעה, כגון השתתפות בהוצאות לינה בירושלים לעובדים שאינם גרים בה, וציוד משרדי חיוני כמו מחשב נייד וטלפון נייד. נקבע כי יחסי עבודה בין עובדי הסיעות לבין הכנסת לא יחולו, והכנסת תשמש רק לביצוע התשלומים. החוק מפרט את שכר היסוד של בעלי תפקידים שונים בסיעה, כגון מנהל סיעה, סגן מנהל סיעה ועובד סיעה, בהתאם לדירוגים מקובלים בשירות המדינה. החוק קובע גם כללים לחישוב ותק לעובדים, וכן שינויים בדירוג יועצים ועוזרים. העסקה של עובד סיעה תתבצע על פי הסכם העסקה בין הסיעה או המפלגה לבין העובד, והכנסת תעביר את התשלומים בהתאם. החוק נכנס לתוקף ביום תחילתם של כללי הכנסת (תשלומים לעובדי הסיעות) החדשים, ומי שהועסק כעובד בצוות הפרלמנטרי לפני כניסת החוק לתוקף ימשיך לקבל את שכרו לפי ההוראות החדשות.

מקור: חוק - פרסום ברשומות