הצעת חוק למניעת העסקה בתחום החינוך והטיפול של אדם שהורשע או שמואשם בתקיפה או בהתעללות בחסר ישע, התשפ"ג-2022

הצעת חוק זו נועדה למנוע העסקת אנשים שביצעו או שהואשמו בעבירות של תקיפה או התעללות בחסרי ישע, בתחומי החינוך והטיפול. החוק יחול על עבודה במוסדות חינוך וטיפול, כגון מעונות יום, גני ילדים, פנימיות, קייטנות, מועדונים לילדים ומוסדות דומים המיועדים לילדים, פעוטות, זקנים או אנשים עם מוגבלויות. החוק אוסר על מעסיקים להעסיק או לקבל לעבודה אדם שהורשע בעבירה כלפי ילד, או שהוגש נגדו כתב אישום בעבירה כזו, כל עוד האישום תלוי ועומד. האיסור חל גם על עבירות כלפי בגיר חסר ישע. מעסיק לא יקבל לעבודה אדם שהורשע או שהואשם בעבירות אלו, אלא אם כן קיבל אישור מיוחד מהמשטרה. אישור זה יינתן רק אם המשטרה אישרה כי אין מניעה להעסקתו. המשטרה תרכז את הנתונים הנדרשים ותנפיק את האישור לבקשת המועמד, בתנאי שהמוסד או המעסיק ימציאו תעודה המעידה על כך שהמועמד מועמד לעבודה או מועסק, וכן הצהרה שהמוסד הוא מוסד לפי חוק זה. העובר על איסור ההעסקה ללא אישור משטרה צפוי לקנס. העובר על איסור העסקת מי שהורשע בעבירה כאמור צפוי למאסר של עד שנה. הוראות החוק יחולו גם על עובדים המועסקים באמצעות קבלן כוח אדם. החוק אינו גורע מהוראות חוק המרשם הפלילי לגבי מסירת מידע. ההסבר לחוק מציין כי בשנים האחרונות נחשפנו למקרים רבים של התעללות ותקיפה בחסרי ישע, וכי חלק מהאנשים שהתעללו או תקפו שבו לעבוד בתחומי החינוך והטיפול. החוק נועד למנוע מצב זה ולהגן על האוכלוסיות הפגיעות.

מקור: הצעת חוק לדיון מוקדם