הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - שיפוי מעסיקים על הפרשות פנסיוניות בעד עובדות בתקופת לידה והורות או בשמירת היריון), התשפ"ד-2024

הצעת חוק זו מבקשת לתקן את חוק הביטוח הלאומי. המטרה היא לשפות מעסיקים על הפרשות פנסיוניות שהם משלמים עבור עובדות בתקופת לידה והורות או בשמירת היריון. ההצעה קובעת כי המוסד לביטוח לאומי ישפה את המעסיק על תשלומים ששילם עבור הפרשות פנסיוניות לעובדות בתקופות אלו, בהתאם לחוק עבודת נשים. מעסיק ידווח למוסד על התשלומים שביצע, והמוסד יפרסם באתר האינטרנט שלו את הדרך שבה הדיווח יתבצע. הוראות אלו יחולו גם על גופים מתוקצבים ועל הממשלה. ההסבר להצעה מציין כי בשנת 1990 תוקן חוק עבודת נשים כך שמעסיקים ימשיכו לשלם הפרשות פנסיוניות עבור עובדות בתקופת לידה והורות, כאילו הן עובדות בשכרן הרגיל. בשנת 2004 הורחב ההסדר כך שיכלול גם עובדות בשמירת היריון. בעקבות תיקונים אלו, נוצר מצב שבו מעסיקים נאלצו לשלם הפרשות פנסיוניות כפולות – עבור העובדת ששהתה בחופשה, ועבור העובדת שמילאה את מקומה. הדבר יצר נטל כספי כבד על מעסיקים, וגרם לחלקם לסרב להעסיק נשים בהריון או שמתכננות הריון, מחשש לעלויות הכספיות. ההצעה נועדה לפתור בעיה זו על ידי שיפוי המעסיקים על ההפרשות הפנסיוניות, ובכך להבטיח את רציפות הזכויות הפנסיוניות של העובדות, ולמנוע אפליה של נשים בשוק העבודה. ההצעה גם קובעת כי המעסיקים בשירות הציבורי לא יחולו עליהם הוראות אלו, כדי לצמצם את הנטל הכספי על המוסד לביטוח לאומי.

מקור: הצעת חוק לדיון מוקדם